チームワークを重視するスパイラルが求めるのは
お客様の事業の成功を夢見て共に歩み成長する人材

我々はお客様の成長を支援する事により、自身も成長できことに喜びを感じられなければなりません。
各個人の能力を高めるのはもちろん、チームワークを大切にし、お互いに助け合える人材を求めます。

ベンチャーとともに歩む会計事務所

会計事務所での就職をお考えのみなさま！顧客の成長を支援したいと思いませんか？　スパイラル・アンド・カンパニーのお客様は、成長志向のお客様が多くいらっしゃいます。そして、そのお客様の成長を支援することが我々会計事務所の使命だと思っております。だから、スパイラルは、その使命を全うするため、日本で一番、中小・中堅・ベンチャー企業の成長を支援する会計事務所を目指しています。

多面的な知識と経験を蓄えること

我々スパイラルは会計事務所です。しかし、中小・中堅・ベンチャー企業のお客様は会計や税務だけの支援では満足されません。そのため、当社は今までの会計事務所にはない、ユニークなサービスを開発し、磨き上げてきました。我々は常に、税務会計の知識に偏ることなく、経営・マーケティング・IT技術など、多面的な知識や経験の蓄積を積極的に見つけることができる人材を求めています。

代表取締役　太田 諭哉

求める人材と
仕事への取組み

知識 ＜ 創造力

我々スパイラルの使命は、お客様の成長を支援すること。そのためには会計や税務の知識だけでは足りません、むしろ、お客様と共に歩み、成長する創造力こそが必要です。

個の能力 ＜ チーム力

各個人の能力を高めることは大切です。しかし、個人の問題解決力には限界があります。スパイラルでは、チームワークを重んじ、お互いに助け合える人材を求めます。

スピード ＜ 確実性

我々のサービスは一朝一夕で評価されるわけではありません。コツコツと質の高い仕事を積み上げ、お客様と長期的に良い関係を構築できる人材を求めます。

採用情報

ベンチャーから上場企業まで、成長企業を積極支援!
特別休暇など、受験生のサポート体制も充実!!

弊社のお客様は既存のお客様の紹介がメイン。成長するお客様に必要とされ続ける会計事務所を目指した結果です。
12〜1、５月以外は受験生は基本、残業がありません。試験休暇(最大1ヶ月)制度などサポート体制も万全です。

職種別の募集要項

SCALEの募集要項　（ M&A / IPO / 事業承継 etc…）

募集職種
① マネージャー　② シニアスタッフ　③ スタッフ
応募資格
① 税理士、税理士科目合格者
② 税理士科目合格者、税理士試験受験経験者
③ 税理士試験受験経験者
給　　与
① 資格・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定/月給30万円〜
② 経験・能力を考慮の上決定/月給20万円〜
③ 経験・能力を考慮の上決定/月給20万円〜
諸 手 当
通勤手当、残業手当支給
昇給賞与
昇給：年1回、賞与：年2回、業績連動賞与あり
勤 務 地
東京都渋谷区（転勤はありません）
渋谷駅より徒歩3分
勤務時間
９：００〜１８：００
休日休暇
完全週休二日制（土・日）、祝日、慶弔休暇、年末年始、夏季休暇、有給休暇
（受験生には試験前の特別休暇制度があります)
福利厚生
各種社会保険完備、毎月1回の社内懇親会、社員旅行（不定期）
– 社内の雰囲気は・・・

「一言で言うとアットホームな感じがする。」(管理部：入社２年目)
「社長が近いので声が届きやすい。」（スタッフ：入社１年目)
「皆がプロ意識をもって、１つ１つの課題に向き合っている」（シニアスタッフ)

– 仕事の考え方キャリアプラン・・・

「設立から、スケールまで色々な仕事が出来るので成長のチャンスがある。」（シニアスタッフ：入社１年目）

– スパイラルを選んでよかったこと・・・

「入社してすぐでも意見を出せるので、自分のやりたいことが出来るのがいいと思っています。」（スタッフ：１年目）
「親切な人が多くみんないい人だなと感じる。」(スタッフ：入社１年目）

採用までの流れ

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社事代行の募集要項　（ 管理 / コンサルタント etc… ）

募集職種
① マネージャー　② シニアスタッフ　③ スタッフ
応募資格
① 税理士、税理士科目合格者
② 税理士科目合格者、税理士試験受験経験者
③ 税理士試験受験経験者
給　　与
① 資格・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定/月給30万円〜
② 経験・能力を考慮の上決定/月給20万円〜
③ 経験・能力を考慮の上決定/月給20万円〜
諸 手 当
通勤手当、残業手当支給
昇給賞与
昇給：年1回、賞与：年2回、業績連動賞与あり
勤 務 地
東京都渋谷区（転勤はありません）
渋谷駅より徒歩3分
勤務時間
９：００〜１８：００
休日休暇
完全週休二日制（土・日）、祝日、慶弔休暇、年末年始、夏季休暇、有給休暇
（受験生には試験前の特別休暇制度があります)
福利厚生
各種社会保険完備、毎月1回の社内懇親会、社員旅行（不定期）
– 社内の雰囲気は・・・

「一言で言うとアットホームな感じがする。」(管理部：入社２年目)
「社長が近いので声が届きやすい。」（スタッフ：入社１年目)
「皆がプロ意識をもって、１つ１つの課題に向き合っている」（シニアスタッフ)

– 仕事の考え方キャリアプラン・・・

「設立から、スケールまで色々な仕事が出来るので成長のチャンスがある。」（シニアスタッフ：入社１年目）

– スパイラルを選んでよかったこと・・・

「入社してすぐでも意見を出せるので、自分のやりたいことが出来るのがいいと思っています。」（スタッフ：１年目）
「親切な人が多くみんないい人だなと感じる。」(スタッフ：入社１年目）

採用までの流れ

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TAXの募集要項　（ 税務 / 財務 / コンサルタント… ）

募集職種
① マネージャー　② シニアスタッフ　③ スタッフ
応募資格
① 税理士、税理士科目合格者
② 税理士科目合格者、税理士試験受験経験者
③ 税理士試験受験経験者
給　　与
① 資格・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定/月給30万円〜
② 経験・能力を考慮の上決定/月給20万円〜
③ 経験・能力を考慮の上決定/月給20万円〜
諸 手 当
通勤手当、残業手当支給
昇給賞与
昇給：年1回、賞与：年2回、業績連動賞与あり
勤 務 地
東京都渋谷区（転勤はありません）
渋谷駅より徒歩3分
勤務時間
９：００〜１８：００
休日休暇
完全週休二日制（土・日）、祝日、慶弔休暇、年末年始、夏季休暇、有給休暇
（受験生には試験前の特別休暇制度があります)
福利厚生
各種社会保険完備、毎月1回の社内懇親会、社員旅行（不定期）
– 社内の雰囲気は・・・

「一言で言うとアットホームな感じがする。」(管理部：入社２年目)
「社長が近いので声が届きやすい。」（スタッフ：入社１年目)
「皆がプロ意識をもって、１つ１つの課題に向き合っている」（シニアスタッフ)

– 仕事の考え方キャリアプラン・・・

「設立から、スケールまで色々な仕事が出来るので成長のチャンスがある。」（シニアスタッフ：入社１年目）

– スパイラルを選んでよかったこと・・・

「入社してすぐでも意見を出せるので、自分のやりたいことが出来るのがいいと思っています。」（スタッフ：１年目）
「親切な人が多くみんないい人だなと感じる。」(スタッフ：入社１年目）

採用までの流れ

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社内行事等

チームワークを高める行事を開催しています。
イベントは有志の企画なので出席率は高いです！

ほぼ月イチ開催のスパイル会はすでに100回越え。普段から飲み会・食事会の機会が多く、
その中で様々な議論が行われ、結束を高め合っています。社長はじめ、全員が肩書きに関係なく
楽しむために参加しています。他の部署の人の話も聞ける貴重な機会ですが、後半は。。。